İnsan Kaynakları · Kariyer
Merak eden, sorumluluk alan ve üretimin geleceğini şekillendirmek isteyen yeteneklerle büyüyoruz.
İnsan ve Kültür
İyi iş, güçlü bir ekip kültürüyle başlar.
Kurumsal değerlerimizi güçlendirecek yenilikçi ve nitelikli ekip arkadaşlarını bünyemize katmayı hedefliyoruz. Çalışan gelişimini destekleyen, yetenek odaklı ve sürdürülebilir bir insan kaynakları yaklaşımıyla güçlü bir organizasyon kuruyoruz.
Das Lager’da üç ortak deneyim.
Etki
Gerçek Etki
Yaptığınız işin üretim sahasındaki ve müşterideki sonucunu görürsünüz.
Öğrenme
Sürekli Öğrenme
Teknik uzmanlık, saha deneyimi ve ekipler arası bilgi paylaşımıyla gelişirsiniz.
Ekip
Birlikte Üretme
Mühendislikten kaliteye, üretimden satışa ortak hedef için çalışırsınız.
Aday Yolculuğu
Başvurudan sonra ne olur?
Her adayla şeffaf ve hızlı bir süreç yürütürüz. Rolün niteliğine göre adımlar küçük farklılıklar gösterebilir; temel akış aşağıdaki gibidir.
01
Başvuru
Açık pozisyon formu veya genel başvuru kanalıyla iletilen özgeçmişin ilk değerlendirmesi.
02
Ön Görüşme
İK ekibiyle kısa bir telefon görüşmesi; karşılıklı beklentilerin netleştirilmesi.
03
Değerlendirme
Role göre teknik görüşme, saha ziyareti veya vaka çalışması yürütülür.
04
Teklif
Karşılıklı uyum sağlanırsa koşullar net olarak paylaşılır ve oryantasyon planlanır.